comment
Porada
Data publikacji: 2007-09-04
Postępowanie egzekucyjne na podstawie ugody
PYTANIE
2 sierpnia 2007 r. pracownik został dyscyplinarnie zwolniony z pracy i odwołałem się od tej decyzji do sądu. Przed sądem zawarto ugodę, na mocy której pracownik miał otrzymać odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznej pensji, a zrzekł się odsetek od zaległości. Niestety, kierownictwo firmy nie wykonało ugody. Czy w takiej sytuacji można wystąpić z wnioskiem do komornika? - Andrzej P. z Torunia
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka