comment
Porada
Data publikacji: 2007-08-07
Firma w upadłości a skrócenie okresu wypowiedzenia
Pytanie
Szef wypowiedział pracownicy w czwartym miesiącu ciąży umowę o pracę na czas nieokreślony z powodu ogłoszenia upadłości. Pracownica była zatrudniona w tej firmie przez 6 lat, jednak okres wypowiedzenia skrócono do jednego miesiąca. Czy jest to zgodne z prawem? Czy w takiej sytuacji przysługuje zasiłek macierzyński?
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka