comment
Porada
Data publikacji: 2007-05-22
Informacja o przyczynie nieobecności
PYTANIE
Szef firmy, w której pracuję, chciałby zobowiązać pracowników przez odpowiedni zapis w regulaminie pracy do przekazywania informacji o przyczynie i planowanym okresie nieobecności już w pierwszym dniu jej trwania. Czy ma prawo wprowadzić takie postanowienie? - Jacek Z. z Siedlec
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu