Zmiana pensji a kara pieniężna

PYTANIE

W drodze wypowiedzenia zmieniającego szef obniżył mi pensję, pozostawiając na tym samym stanowisku. W uzasadnieniu wskazał, że rażąco naruszyłem przepisy BHP i stworzyłem zagrożenie dla życia i zdrowia kolegów. Za to samo przewinienie zostałem ukarany karą pieniężną, a przecież nikogo nie wolno karać dwa razy za to samo. Czy jest dopuszczalna zmiana wyłącznie warunków wynagradzania? - Paweł G. z Lublina