Spóźnione świadectwo pracy

PYTANIE

31 marca upłynęło mi trzymiesięczne wypowiedzenie - jak dotąd nie otrzymałem jednak świadectwa pracy. Na mój telefon szef odpowiedział, że mogę pojawić się w firmie i w każdej chwili je otrzymam. Tymczasem minęły już 3 tygodnie. Czy takie zachowanie jest zgodne z prawem? - Sylwester H. z Bielska-Białej

ODPOWIEDŹ

Świadectwo pracy trzeba wydać w dniu rozwiązania stosunku pracy. W przeciwnym razie firma może zostać ukarana przez inspektora pracy mandatem do 1000 zł, a na wypadek skierowania sprawy do sądu - grzywną do 5000 zł. Od 1 lipca 2007 r. grzywny wzrosną do 30 000 zł.