Wszystko o pracy za granicą

Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej zapewniło nam prawo do podejmowania legalnej pracy w innych państwach członkowskich. Oznacza to, że mamy tam takie same prawa i obowiązki, jak pracownicy lokalni. Jakakolwiek dyskryminacja ze względu na obywatelstwo jest zakazana. Na razie jednak możemy bez ograniczeń pracować w tzw. nowych państwach członkowskich (z wyjątkiem Malty) oraz w trzech krajach tzw. starej Unii (Wielka Brytania, Szwecja i Irlandia). Od 1 maja 2006 r. będziemy też mogli bez przeszkód pracować w Hiszpanii i prawdopodobnie w Portugalii i Grecji. W pozostałych krajach obowiązują nas tzw. okresy przejściowe, czyli ograniczenia w dostępie do rynku pracy. Zostaną one zniesione od 1 maja 2009 r.; w wyjątkowych przypadkach - w razie wystąpienia poważnych zakłóceń na rynku pracy danego państwa lub groźby ich wystąpienia - ograniczenia mogą zostać utrzymane jeszcze do 30 kwietnia 2011 r. Okresowe ograniczenia dotyczą pracowników, czyli osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Natomiast nie ma ograniczeń dla osób chcących pracować na własny rachunek, czyli prowadzących działalność gospodarczą. Obok Wielkiej Brytanii i Irlandii, gdzie zniesiono wszelkie utrudnienia w zatrudnieniu Polaków, do najczęściej wybieranych przez naszych rodaków krajów należą Niemcy i Włochy.