Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2005-10-04

Ciąża po dokonanym wypowiedzeniu

PYTANIE:
W mojej firmie od kilku lat była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony pracownica. Ostatnio wskutek kłopotów finansowych musiałem ją zwolnić i w związku z tym wypowiedziałem jej umowę o pracę. Pracownica przyjęła wypowiedzenie i nie odwoływała się do sądu pracy. Jednak dwa miesiące po dokonaniu wypowiedzenia (ale przed rozwiązaniem stosunku pracy) pracownica oświadczyła, że jest w ciąży. Czy oznacza to, że jej umowa o pracę nie może zostać rozwiązana i czy będę musiał ją z powrotem przyjąć do pracy, jeśli skieruje sprawę do sądu? Chciałbym zaznaczyć, że nie stać mnie na to, ponieważ moja firma nadal „nie stanęła na nogi” z powodu przejściowych problemów z płatnościami ze strony kontrahentów.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00