Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2005-05-31

Wadliwa przyczyna wypowiedzenia

Od stycznia 2005 r. byłem zatrudniony na czas nieokreślony na stanowisku konsultanta. 12 maja 2005 r. szef wręczył mi dwutygodniowe wypowiedzenie, podając, że nie sprostałem stawianym przez kierownictwo wymaganiom. Nie zgadzam się z takim stanowiskiem, co może znaleźć potwierdzenie chociażby w opiniach kolegów. Czy takie wypowiedzenie jest skuteczne? Co robić? - Jan P. z Poznania
Wypowiedzenie zostało dokonane z naruszeniem prawa i może się Pan od niego odwołać do sądu rejonowego - wydziału pracy i ubezpieczeń społecznych.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00