Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2005-05-03

Przedłużenie umowy terminowej

Moja córka jest nauczycielką zatrudnioną na czas określony do 31 sierpnia br. Jest w ciąży i termin porodu ma wyznaczony na 20 września br. Pracodawca pewnie nie podpisze z nią dalszej umowy ze względu na ciążę. Czy w takim razie umowa się rozwiąże i konsekwencją będzie brak uprawnień do urlopu macierzyńskiego? - Ewa B. z Włocławka
Kodeks pracy przewiduje szczególną ochronę stosunku pracy kobiet w ciąży i w czasie urlopu macierzyńskiego. Pani córka może zatem skorzystać z przepisów, które dotyczą jej sytuacji.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00