Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2005-01-04

Obowiązki pracodawcy względem pracownika

Od dziewięciu miesięcy pracuję w biurze projektowym jako asystent projektanta. Jest to mała firma, w której na umowę o pracę zatrudnione są trzy osoby, a pozostałe trzy są zatrudnione na umowę zlecenie. Prezes firmy twierdzi, że nie ma regulaminu pracy, ponieważ firma jest na tyle mała, że mieć go nie musi. Mam też inną wątpliwość: w styczniu podpisałam już drugą umowę o pracę na czas określony i zgodnie z nowym kodeksem pracy powinnam w ciągu kilku dni od jej podpisania dostać warunki do umowy. Niestety, nie otrzymałam ich do dnia dzisiejszego, a prezes odpowiedział mi pytaniem, do czego są mi one potrzebne i czy mamy się bawić w biurokrację. Czy prezes ma rację i postępuje zgodnie z przepisami? -
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00