Ewidencja czasu pracy i rozliczanie nadgodzin

Bardzo proszę o praktyczne wyjaśnienie prowadzenia ewidencji czasu pracy na przykładzie pracownika pracującego: w pełnym wymiarze czasu pracy, wg stawki godzinowej, od poniedziałku do piątku w ramach podstawowych norm czasu pracy, po 8 godzin dziennie; oraz wtedy, gdy każda sobota jest dniem wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w średnio pięciodniowym tygodniu pracy, przy czym chodzi mi o przypadki, gdy okres rozliczeniowy ustalono na 4 miesiące i na miesiąc.