Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2004-11-16

Ewidencja czasu pracy i rozliczanie nadgodzin

Bardzo proszę o praktyczne wyjaśnienie prowadzenia ewidencji czasu pracy na przykładzie pracownika pracującego: w pełnym wymiarze czasu pracy, wg stawki godzinowej, od poniedziałku do piątku w ramach podstawowych norm czasu pracy, po 8 godzin dziennie; oraz wtedy, gdy każda sobota jest dniem wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w średnio pięciodniowym tygodniu pracy, przy czym chodzi mi o przypadki, gdy okres rozliczeniowy ustalono na 4 miesiące i na miesiąc.

Czy - zakładając 4-miesięczny okres rozliczeniowy dla pracownika - należy rozliczać jego godziny nadliczbowe co miesiąc i co miesiąc wypłacać mu z tego tytułu należne wynagrodzenie, czy sumować i wypłacać dopiero w ostatnim miesiącu okresu rozliczeniowego?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00