comment
Porada
Data publikacji: 2004-08-10
Świadczenie rzeczowe pracowników
Prowadzę firmę handlową. Zatrudniam kilku przedstawicieli handlowych. Mają oni do dyspozycji samochody służbowe i telefony komórkowe. Czy samochód służbowy i telefon komórkowy przypisany do konkretnego pracownika i przekazany w użytkowanie jest świadczeniem rzeczowym otrzymanym przez pracownika (koszty paliwa i serwisowania ponosi pracodawca)? - Andrzej W. z Łodzi
Nie. Samochód służbowy i telefon komórkowy wykorzystywane przez pracownika nie są świadczeniami rzeczowymi otrzymanymi przez pracownika. Do świadczeń rzeczowych otrzymywanych przez pracownika należy zaliczyć te, które wynikają z przepisów kodeksu pracy o bezpieczeństwie i higienie pracy. Pracodawca w ramach stosunku pracy zobowiązany jest zapewnić pracownikowi nieodpłatnie odzież ochronną, obuwie robocze i środki higieny osobistej.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
