Prawo do wynagrodzenia a kłopoty pracodawcy

Pracuję jako stolarz w zakładzie stolarskim. Ze względu na coraz mniejszą liczbę zamówień pracodawca w lipcu ub.r. obniżył nam pensje o 30%. Od dwóch miesięcy jednak w ogóle nie otrzymujemy wynagrodzenia. Pracodawca twierdzi, że po opłaceniu podatków, obciążeń względem ZUS i czynszu za wynajem lokalu nie ma pieniędzy na nasze wypłaty. Jesteśmy coraz bardziej zdesperowani. Uważamy, że takie tłumaczenie nie usprawiedliwia pracodawcy. Ten zaś twierdzi, że w razie trudności finansowych może zawiesić dokonywanie wypłat. Czy pracodawca ma takie prawo? - Roman Z. z Kalisza