Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2002-11-12

Staż pracy wymagany do urlopu

PYTANIE
Od 1 lutego 2002 r. zatrudniamy na cały etat pracownika będącego na urlopie bezpłatnym w innym zakładzie pracy. Zakład ten jest jego pierwszym miejscem pracy, a pracownik nie posiada świadectwa pracy. Jak mamy ustalić staż pracy potrzebny do ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego? - Katarzyna G. ze Szczecina.
ODPOWIEDŹ
Pracownik nie może otrzymać urlopu w Pani zakładzie wcześniej niż po przepracowaniu 6 miesięcy (w połowie wymiaru) lub roku (w pełnym wymiarze). Pracownik nie posiada bowiem wcześniejszego zakończonego okresu zatrudnienia, dlatego należy go potraktować tak, jak pracownika rozpoczynającego pracę zawodową.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00