Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-07-03

Ubezpieczenie pracownika

W nowym systemie emerytalno-ren- towym utrzymano dotychczasowe uprawnienia do wcześniejszego przechodzenia na emeryturę przez ubezpieczonych urodzonych przed 1949 r. oraz urodzonych w latach 1949-1969, którzy wymienione w ustawie warunki spełnią do końca 2006 r. Dla większości ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r. i zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, jedyną możliwością uzyskania wcześniejszego świadczenia emerytalnego od 2007 r. będą tzw. emerytury pomostowe (nazywane również świadczeniami branżowymi). Prace nad projektem ustawy dotyczącym tych emerytur podjęto jeszcze w 1999 r., ale do dziś ich nie zakończono.
Uprawnienia do wcześniejszego przejścia na emeryturę
Przepisy wprowadzające nowy system ubezpieczeń społecznych i zasady przyznawania emerytur i rent gwarantują:
• wcześniejsze emerytury na zasadach ustalonych w art. 32-50 i 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS; jest to zachowanie wcześniej nabytych uprawnień przez ubezpieczonych pracujących w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
• emerytury pomostowe, przysługujące także z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, ale wyłącznie ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 r., nieuprawnionym do wcześniejszych emerytur i na zasadach ustalonych w odrębnej, jeszcze nie uchwalonej, ustawie (art. 24 ust. 3 ustawy o emeryturach i rentach z FUS).
Przepisy ustawy o emeryturach i rentach z FUS nie regulują sytuacji ubezpieczonych, którzy:
• nie nabędą prawa do emerytury pomostowej, a utracą uprawnienia do wcześniejszej emerytury,
• są zatrudnieni w szczególnych warunkach (szczególnym charakterze) na stanowiskach, na których obowiązywały będą limity czasu (okresu) zatrudnienia nie dające ubezpieczonemu uprawnień do emerytury pomostowej; w takiej sytuacji będą m.in. ubezpieczeni podejmujący pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze po uchwaleniu ustawy o emeryturach pomostowych (świadczeniach branżowych); uprawnienia tych ubezpieczonych, wynikające z pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, będą odrębnie określone.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00