comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-29
Swobodny przepływ pracowników i zatrudnienie w Unii Europejskiej
Legalną pracę sezonową w Niemczech Polacy mogą podejmować na podstawie bilateralnego uzgodnienia w formie oświadczenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej RP i Federalnego Ministra Pracy i Polityki Socjalnej RFN z 8 grudnia 1990 r. Zgodnie z tym dokumentem, obywatel Polski może uzyskać pracę sezonową w Niemczech na podstawie:
• oferty imiennej (zgłoszenie zapotrzebowania na konkretnego polskiego pracownika przez niemieckiego pracodawcę); pracodawca zgłasza imiennie swojego kandydata do pracy we właściwym miejscowo niemieckim urzędzie pracy; jeżeli jego kandydatura zostanie zaakceptowana, sporządzana jest umowa imienna, która jest przesyłana do Departamentu Migracji Zarobkowej Krajowego Urzędu Pracy w Warszawie, a następnie przekazywana przez KUP do wojewódzkiego urzędu pracy właściwego ze względu na miejsce zamieszkania kandydata i zainteresowanemu,
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right