Zarządzanie personelem - sprawdzamy kwalifikacje przyszłego pracownika

Zanim przystąpimy do przeprowadzenia jakiejkolwiek rozmowy wstępnej, zapoznajmy się z listą najczęściej popełnianych błędów przez osoby prowadzące takie rozmowy. Pomoże nam to uchronić się od popełnienia któregoś z nich. Właściwie konsekwencja popełnienia błędu jest tylko jedna - zatrudnimy niewłaściwą osobę, w wyniku czego spadnie wydajność pracy, pogorszą się stosunki, zatrudniony odejdzie albo my z nim nie przedłużymy umowy i znowu będzie trzeba poszukiwać pracownika. Postarajmy się w takim razie wyeliminować ze swojego zachowania następujące błędy: