Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2001-10-09

Co nowego w prawie pracy?

Gotowe są już tezy, będące punktem wyjścia do opracowania nowego Kodeksu pracy. Na wrześniowym spotkaniu członkowie Komisji Reformy Prawa Pracy omawiali założenia do rekodyfikacji polskiego prawa pracy.
Z opracowanych tez wynika, że Kodeks pracy z 1974 r. nie odpowiada współczesnym wymaganiom. Nie jest wystarczająco dostosowany do założeń nowego ustroju, w szczególności do społecznej gospodarki rynkowej, jest bowiem aktem mało elastycznym. Był on pomyślany jako akt regulujący indywidualne stosunki pracy przede wszystkim w dużych zakładach tzw. sektora państwowego. Jednym z najważniejszych celów opracowania nowego kodeksu jest uwzględnienie sytuacji małych i średnich przedsiębiorstw.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00