Wyrok SN z 1 lipca 1977 r., sygn. IV PR 156/77

Odpowiedzialność pracownika za powierzone w myśl art. 124–125 k.p. mienie uwarunkowana jest istnieniem pisemnej umowy o odpowiedzialności materialnej, udokumentowanym powierzeniem (do zwrotu lub wyliczenia się) w związku z tą umową mienia pracownikowi w okolicznościach umożliwiających mu (w toku inwentaryzacji) zgłaszanie zarzutów, powstaniem szkody w powierzonym pracownikowi mieniu oraz zawinieniami pracownika związanymi przyczynowo z powstaniem tej szkody (które w myśl wytycznych z 29 grudnia 1975 r. o materialnej odpowiedzialności pracowników mogą wynikać z samego faktu zaistnienia szkody w mieniu powierzonym); przy braku umowy lub powierzenia pracownik może odpowiadać za szkodę wyrządzoną zakładowi pracy tylko na zasadach określonych w przepisach art. 114–119 lub art. 122 k.p.