Dowóz pracowników do pracy, sygn. SA/Wr 1197/95

Dowóz pracowników do pracy

Dojazd do stałego miejsca pracy jest obowiązkiem pracownika i koszty takich przejazdów – o ile pokrywane są przez zakłady pracy – nie stanowią świadczenia w ramach stosunku pracy (zob. art. 2 ust. 3 pkt 2 ustawy z 1993 r. o VAT).

Z uzasadnienia

(...) Istotą tej sprawy było zagadnienie charakteru przejazdu pracowników w tej części, w której koszty przejazdów pokrywał pracodawca. Rozstrzygnięcie tego zagadnienia uzależnione było od ustalenia, czy przejazdy te pracownicy odbywali poza obowiązkami wynikającymi ze stosunku pracy, czy też w ramach stosunku łączącego ich z zakładem pracy. Nie było w tym postępowaniu kwestionowane to, że zakład pracy pokrywał 70% kosztów przejazdu, dokonując przewozów pracowników wynajętymi autobusami z punktów ustalonych rozkładem jazdy. Skarżąca spółka zarzucała natomiast w skardze, że przewozy te związane były z dowożeniem pracowników na budowy usytuowane poza siedzibą zakładu pracy, a także, iż przewozy te były wykonywane w interesie spółki, jako wykonawcy tych robót. Kwestia ta jednak nie została wyjaśniona.