Ewidencja czasu pracy

Ewidencja czasu pracy

n

Zgodnie z art. 129 k.p., pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy z uwzględnieniem pracy w godzinach nadliczbowych. Ewidencja czasu pracy jest elementem dokumentacji, jaką jest obowiązany prowadzić pracodawca w sprawach związanych z zatrudnianymi pracownikami. Obowiązek ten dotyczy wszystkich pracodawców, nie zwalnia od niego żadna forma wynagradzania pracowników. Brak ewidencji jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika (por. art. 281 pkt 6 k.p.) i pracodawca może zostać ukarany przez inspektora pracy karą grzywny.