Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2001-04-17

Ewidencja czasu pracy

Ewidencja czasu pracy

n

Czym jest ewidencja czasu pracy i jak należy ją prowadzić?

Zgodnie z art. 129 k.p., pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy z uwzględnieniem pracy w godzinach nadliczbowych. Ewidencja czasu pracy jest elementem dokumentacji, jaką jest obowiązany prowadzić pracodawca w sprawach związanych z zatrudnianymi pracownikami. Obowiązek ten dotyczy wszystkich pracodawców, nie zwalnia od niego żadna forma wynagradzania pracowników. Brak ewidencji jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika (por. art. 281 pkt 6 k.p.) i pracodawca może zostać ukarany przez inspektora pracy karą grzywny.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00