Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2001-04-17

Urlop zdrowotny

Urlop zdrowotny

n

W jakich sytuacjach może być udzielony urlop zdrowotny?

Urlopem zdrowotnym nie jest nieobecność w pracy z powodu choroby. Ten rodzaj urlopu nie przysługuje wszystkim pracownikom, lecz jedynie pewnym grupom pracowników oraz osobom, które nie są pracownikami, lecz pozostają w stosunku służby. Celem urlopu zdrowotnego jest poratowanie zdrowia pracownika, aby mógł wykonywać pracę zawodową. W okresie korzystania z urlopu zdrowotnego pracownik nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego. Według omówionego art. 155 k.p. po powrocie do pracy urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze proporcjonalnym od momentu zakończenia urlopu zdrowotnego do końca roku kalendarzowego (albo upływu okresu, na który została zawarta umowa terminowa).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00