Artykuł
Badanie mobbingu metodą ankietową
Taktyczna profilaktyka
Mobbing jest jedną z najgroźniejszych i najbardziej kosztownych „chorób” środowiska pracy. Aby go uniknąć, niezbędne są działania mające na celu zapobieganie zjawisku oraz jego eliminacja w jak najwcześniejszym stadium rozwoju. Służy temu profilaktyka antymobbingowa, której pierwszym etapem jest badanie środowiska pracy w zakresie występowania postaw charakterystycznych dla mobbingu.
Bogumiła Doliniak
Autorka jest właścicielem firmy doradczo-szkoleniowej Alliance HR - Consulting and Training oraz założycielem Poradni Antymobbingowej.
Kontakt:
alliance@pra.waw.pl
Przedsiębiorstwo można porównać z żywym organizmem, który prawidłowo funkcjonuje i realizuje swoje zadania jedynie w warunkach homeostazy, czyli stanu równowagi środowiska wewnętrznego. Każde jej zaburzenie spowodowane chorobą lub zakłóceniami zewnętrznymi stanowi zagrożenie dla funkcji życiowych organizmu oraz wpływa niekorzystnie na pracę i współpracę elementów składowych. Analogiczna sytuacja dotyczy przedsiębiorstwa, którego żywy organizm to dynamiczne środowisko pracy.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
