Jakie warunki zatrudnienia należy zapewnić pracownikowi z Unii Europejskiej na terytorium Polski?

Kieruję filią dużej hiszpańskiej firmy budowlanej. Hiszpanie zamierzają skierować do Polski kilku swoich specjalistów - architektów na roczne prace związane z projektowaniem centrum handlowego. Jakie należy zapewnić warunki zatrudnienia tym pracownikom? Czy będą oni świadczyć pracę na terytorium Polski na tej samej podstawie, co polscy pracownicy zatrudnieni na miejscu, czy też obowiązują ich przepisy hiszpańskie?