Porada

Data publikacji: 2007-05-25

Jak należy udzielać urlopu na żądanie w równoważnym systemie czasu pracy?

Część moich pracowników jest zatrudniona w równoważnym systemie czasu pracy i pracuje po 12 godzin na dobę. Czy pracownik, który wnosi o udzielenie urlopu na żądanie, wykorzystuje w danej dobie 1 dzień urlopu na żądanie czy 1 1/2 dnia?

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy uwzględnić wynagrodzenie za czas zwolnienia z powodu oddania krwi
Czy w razie wyboru wójta na kolejną kadencję należy na koniec kadencji wystawić świadectwo pracy oraz wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Szczególne uprawnienia pracowników i formy wsparcia dla pracodawców w związku z usuwaniem skutków powodzi
Jakie wpisać wynagrodzenie w zaświadczeniu do sądu
Czy dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków należy uwzględnić w podstawie wymiaru nagrody jubileuszowej

Urlopy wypoczynkowe. Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia

Dane dokumentu

Porada

Jak należy udzielać urlopu na żądanie w równoważnym systemie czasu pracy?