comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-28
Czy pracownik musi wziąć urlop na dzień stawiennictwa w sądzie?
Założyłem sprawę w sądzie z powództwa cywilnego. Czy muszę brać urlop na dzień rozprawy, czy też pracodawca powinien zapłacić za ten dzień, mimo że sprawa jest z mojego powództwa?
Problem
Odpowiedź eksperta
Pracownikowi, który został wezwany do sądu w charakterze strony, przysługuje zwolnienie od pracy na czas niezbędny do stawienia się na rozprawie. Pracownik nie musi zatem korzystać z urlopu wypoczynkowego, żeby stawić się przed sądem.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka