Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2006-07-25

Do jakich prac i na jakich warunkach mogą być zatrudniane dzieci?

Jestem właścicielem niewielkiej stacji benzynowej. Co roku głównie w okresie wakacyjnym zgłaszają się do mnie dzieci z pytaniem, czy mogę ich przyjąć do pracy, do pomocy, sprzątania, mycia samochodów. Z reguły są to dzieciaki w wieku 14-15 lat. Czy mogę ich zatrudnić do tego typu prac?

Problem
Odpowiedź eksperta
Generalna zasada wyrażona w art. 190 § 2 k.p. stanowi, że zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat. Przepisy prawa pracy przewidują jednak odstępstwa od tej reguły, tj. dopuszczają wykonywanie przez dziecko (osobę do 16. roku życia) pracy lub innego zajęcia zarobkowego przy spełnieniu wielu dodatkowych warunków. Niestety zakresem tych przepisów nie są objęte przypadki pracy, o które pyta Czytelnik.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00