comment
Porada
Data publikacji: 2006-07-25
Do jakich prac i na jakich warunkach mogą być zatrudniane dzieci?
Jestem właścicielem niewielkiej stacji benzynowej. Co roku głównie w okresie wakacyjnym zgłaszają się do mnie dzieci z pytaniem, czy mogę ich przyjąć do pracy, do pomocy, sprzątania, mycia samochodów. Z reguły są to dzieciaki w wieku 14-15 lat. Czy mogę ich zatrudnić do tego typu prac?
Problem
Odpowiedź eksperta
Generalna zasada wyrażona w art. 190 § 2 k.p. stanowi, że zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat. Przepisy prawa pracy przewidują jednak odstępstwa od tej reguły, tj. dopuszczają wykonywanie przez dziecko (osobę do 16. roku życia) pracy lub innego zajęcia zarobkowego przy spełnieniu wielu dodatkowych warunków. Niestety zakresem tych przepisów nie są objęte przypadki pracy, o które pyta Czytelnik.
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
