comment
Porada
Data publikacji: 2006-03-25
Czy można odmówić przyjęcia do pracy pracownika powracającego z wojska?
Jeden z moich pracowników kończy niedługo zasadniczą służbę wojskową. Wolałbym jednak go nie zatrudniać po jej zakończeniu - kiedy mogę odmówić przyjęcia go do pracy?
Problem
Odpowiedź eksperta
Jeżeli pracownik dochowa wymaganego terminu na zgłoszenie się do pracy, będzie Pan zobowiązany zatrudnić go na poprzednio zajmowanym lub równorzędnym stanowisku.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
