Jest zadanie, jest praca

Coraz częściej w polskich przedsiębiorstwach odchodzi się od szczegółowego na rzecz zadaniowego czasu pracy. Taki system, przy zmiennym popycie na pracę oraz wzroście samodzielności pracowników, pozwala dostosować czas pracy do rzeczywistych potrzeb pracodawcy. Byłoby to niemożliwe przy wykorzystaniu tradycyjnych form, polegających na ustalaniu z góry godzin rozpoczynania i kończenia pracy w poszczególnych dniach i tygodniach. Jakie warunki muszą być spełnione przy wprowadzaniu tego systemu w firmie?