comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-10-25
Nie nękaj pracownika swego...
W przypadku molestowania seksualnego w firmie konieczna jest energiczna i natychmiastowa reakcja pracodawcy. Osoby zarządzające zakładem pracy mogą jednak uniknąć problemów związanych z tego rodzaju niepożądanym zachowaniem, stosując procedury, których muszą przestrzegać zarówno przełożeni, jak i podwładni. W jaki sposób pracodawca, działając zgodnie z prawem, powinien wprowadzać takie zasady postępowania w przedsiębiorstwie?
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka