Zawarcie przedwstępnej umowy o pracę

Zgodnie z art. 389 kodeksu cywilnego, w związku z art. 300 kodeksu pracy, można zawrzeć umowę przedwstępną, w której jedna lub obie strony zobowiązują się do zawarcia umowy o pracę. Umowa przedwstępna została uregulowana w art. 389 kodeksu cywilnego, według którego jej treścią jest zobowiązanie się jednej lub obu stron do zawarcia oznaczonej umowy. Problem umów tego typu nie został bezpośrednio uregulowany w kodeksie pracy. Nie ma jednak żadnych przeszkód prawnych, aby strony w umowie przedwstępnej zobowiązały się do zawarcia oznaczonej umowy o pracę. Zgodnie z art. 300 kodeksu pracy w kwestiach nieunormowanych przepisami prawa pracy stosuje się bowiem odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego, jeśli nie są sprzeczne z zasadami prawa pracy.