Data publikacji: 2003-11-08
Podwyższenie kapitału zakładowego - aspekty podatkowe
Do końca bieżącego roku spółki kapitałowe mają obowiązek dokonać stosownego podwyższenia kapitału zakładowego. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością powinny podwyższyć kapitał zakładowy co najmniej do wysokości 25 000 zł oraz spełnić wymogi dotyczące minimalnej wartości udziału, tj. kwoty 500 zł. Najpóźniej do końca 2005 r. spółki te obowiązane są osiągnąć minimalną wysokość kapitału zakładowego określoną w art. 154 § 1 kodeksu spółek handlowych1 (k.s.h.), czyli 50 000 zł. W spółkach akcyjnych pierwszy etap podwyższenia kapitału zakładowego należy zamknąć kwotą co najmniej 250 000 zł do końca 2003 r. Do końca roku 2005 kapitał zakładowy w spółkach akcyjnych powinien dojść do kwoty 500 000 zł (art. 308 § 1 k.s.h.). Poniżej przedstawiamy sposoby i aspekty podatkowe podwyższenia kapitału zakładowego, a także skutki niewykonania obowiązku stosownych podwyższeń w terminach określonych przez k.s.h.
DEFINICJA KAPITAŁU ZAKŁADOWEGO SPÓŁKI KAPITAŁOWEJ
Kapitał zakładowy spółki kapitałowej stanowi cyfrowo oznaczoną kwotę pieniężną, będącą sumą akcji (w spółce akcyjnej) bądź udziałów wspólników (w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością). Kapitał zakładowy spółki kapitałowej powstaje z wkładów wspólników (akcjonariuszy), którzy w zamian za wkłady uzyskują udziały (akcje) w kapitale zakładowym. Przez wkład rozumie się sumę pieniężną lub aporty - określone wartości niepieniężne (rzeczowe). Z rachunkowego punktu widzenia kapitał zakładowy jest zapisem po stronie pasywów w bilansie spółki kapitałowej, któremu po stronie aktywów odpowiadają składniki majątku spółki powstałe z wkładów wspólników. Zgodnie z art. 36 ust. 2 ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości2 kapitał zakładowy spółek kapitałowych wykazuje się w wysokości określonej w umowie lub statucie spółki oraz wpisanej w rejestrze sądowym.
Wysokość kapitału nie jest wartością niezmienną - może ona się zwiększać lub zmniejszać, jednak nie poniżej kodeksowych minimów. Podwyższenie kapitału zakładowego może przy tym być zupełnie dobrowolne bądź wymuszone przez przepisy i obwarowane sankcjami. Poniżej przedstawiamy sposoby i skutki podwyższenia kapitału zakładowego w spółkach kapitałowych, tj. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością i spółce akcyjnej.
