Świadczenia na rzecz pracowników w postaci opłacenia kosztów szkolenia

Wydaje się, że nie, aczkolwiek całkowicie jednoznaczna odpowiedź na to pytanie nie jest możliwa bez znajomości bliższych szczegółów. Nie ulega wątpliwości, że za przychody ze stosunku pracy uważa się również świadczenia pieniężne ponoszone przez pracodawcę za pracowników (art. 12 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.). Do takich świadczeń należy także opłacanie kosztów szkolenia pracowników. Trzeba jednak zwrócić uwagę na art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy, zgodnie z którym zwalnia się od podatku dochodowego wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracowników, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę w szkołach lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Oznacza to, że jeżeli to pracodawca organizuje szkolenie, czyli kieruje na nie pracownika, i dodatkowo szkolenie spełnia warunki wskazane w tych odrębnych przepisach, to nie powinno być wątpliwości, że koszty takiego szkolenia dla pracowników będą zwolnione od podatku dochodowego.