Państwo opodatkowania wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w Niemczech

Rozstrzygając problem opodatkowania pracowników, należy sięgnąć do umowy zawartej między Polską Rzecząpospolitą Ludową a Republiką Federalną Niemiec w sprawie zapobieżenia podwójnemu opodatkowaniu w zakresie podatników od dochodu i majątku (Dz.U. z 1975 r. Nr 31, poz. 163 ze zm.). Zgodnie z zasadą, zawartą w art. 14 ust. 1 ww. umowy, pensje, płace i podobne wynagrodzenia, które osoba fizyczna, mająca miejsce zamieszkania w Polsce, osiąga z pracy najemnej, są opodatkowane tylko w tym państwie, chyba że wykonuje pracę w Niemczech. Jeżeli praca jest tam wykonywana, to zasadniczo osiągnięte za nią wynagrodzenia są opodatkowane w Niemczech. Odstępstwo od tej zasady przewiduje ust. 2, który zawiera trzy warunki, których łączne spełnienie umożliwia opodatkowanie wynagrodzenia osiąganego przez pracowników z tytułu pracy wykonywanej na terenie Niemiec w Polsce. Są to: