Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2003-01-04

Państwo opodatkowania wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w Niemczech

Nasza firma, mająca siedzibę w Polsce, zamierza podjąć wykonanie kontraktu w Niemczech. Proszę o wyjaśnienie, czy zachodzą jakieś różnice w opodatkowaniu wynagrodzenia pracowników (Polaków) w Niemczech.
Rozstrzygając problem opodatkowania pracowników, należy sięgnąć do umowy zawartej między Polską Rzecząpospolitą Ludową a Republiką Federalną Niemiec w sprawie zapobieżenia podwójnemu opodatkowaniu w zakresie podatników od dochodu i majątku (Dz.U. z 1975 r. Nr 31, poz. 163 ze zm.). Zgodnie z zasadą, zawartą w art. 14 ust. 1 ww. umowy, pensje, płace i podobne wynagrodzenia, które osoba fizyczna, mająca miejsce zamieszkania w Polsce, osiąga z pracy najemnej, są opodatkowane tylko w tym państwie, chyba że wykonuje pracę w Niemczech. Jeżeli praca jest tam wykonywana, to zasadniczo osiągnięte za nią wynagrodzenia są opodatkowane w Niemczech. Odstępstwo od tej zasady przewiduje ust. 2, który zawiera trzy warunki, których łączne spełnienie umożliwia opodatkowanie wynagrodzenia osiąganego przez pracowników z tytułu pracy wykonywanej na terenie Niemiec w Polsce. Są to:
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00