comment
Porada
Data publikacji: 2018-07-03
Nieodpłatne świadczenia rzeczowe
Firma dokonuje nieodpłatnych świadczeń rzeczowych swoim pracownikom (przekazuje towary, świadczy usługi). Od zakupów odlicza VAT z faktur zakupu. Firma świadczy również usługi związane z wypoczynkiem na rzecz pracowników i ich rodzin, we własnym ośrodku wypoczynkowym, które finansowane są w 30 proc. z funduszu specjalnego tworzonego na podstawie odrębnych przepisów. Świadczone usługi są zwolnione od podatku od towarów i usług. Czy powinniśmy od nieodpłatnych świadczeń rzeczowych na koniec miesiąca wystawić fakturę wewnętrzną z odpowiednimi stawkami VAT? Jak udokumentować usługi wczasów dla pracowników i ich rodzin i co przyjąć za podstawę: wartość usługi czy tylko kwotę wpłacaną przez korzystających z wczasów?
Przekazanie towarów oraz świadczenie usług na potrzeby osobiste podatnika, wspólników, udziałowców, akcjonariuszy, członków spółdzielni i ich domowników, członków organów stanowiących osób prawnych, członków stowarzyszenia, a także zatrudnionych przez niego pracowników oraz byłych pracowników - w myśl art. 2 ust. 3 pkt 2 ustawy z 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym (Dz.U. Nr 11, poz. 50 ze zm.) - podlega, co do zasady, opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług. Ustawa nie określa wprost, co należy rozumieć przez użyte sformułowanie „potrzeby osobiste”. Należy zatem dokonać rozgraniczenia pojęcia „potrzeby osobiste” od innych potrzeb związanych z wykonywaną przez te osoby pracą. Podstawowym zatem kryterium tego podziału będzie cel przekazania. Nie będą stanowiły przekazania na potrzeby osobiste pracownika towary i inne składniki majątku oraz usługi, jeżeli obowiązek ich wydania związany jest bezpośrednio z wykonywaną przez niego pracą lub wynika bezpośrednio z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy albo jest zagwarantowany na podstawie kodeksu pracy lub innych przepisów.
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
