Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2001-11-24

Ubezpieczenia członków najbliższej rodziny przedsiębiorcy (cz. 2)

W poprzednim numerze zeszytu zostało omówione pojęcie osoby współpracującej, a także zasady ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego osoby współpracującej, będącej jednocześnie pracownikiem oraz zleceniobiorcą. Niniejsze opracowanie traktuje m.in. o obowiązku ubezpieczeń osób współpracujących, będących jednocześnie emerytami lub rencistami, osobami w stosunku służby, osobami pobierającymi zasiłek macierzyński.

OSOBA WSPÓŁPRACUJĄCA BĘDĄCA JEDNOCZEŚNIE EMERYTEM LUB RENCISTĄ
Jeżeli współpracę podejmuje osoba mająca uprawnienia do emerytury lub renty (bez względu na to, czy świadczenie jest pobierane czy zawieszone), ubezpieczenia społeczne z tytułu wykonywania współpracy są zawsze dobrowolne. Oznacza to, że osoba współpracująca zostanie objęta tymi ubezpieczeniami, jeżeli zgłosi taki wniosek. Obowiązkowe jest natomiast ubezpieczenie zdrowotne, także wtedy gdy osoba współpracująca nie przystępuje dobrowolnie do ubezpieczeń społecznych.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00