Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Jednym z obowiązków płatników składek na ubezpieczenia społeczne jest opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Płatnicy składek, na których ciąży obowiązek naliczania i odprowadzania składek na Fundusz Pracy, zostali wymienieni w ustawie z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (j.t. Dz.U. z 2001 r. Nr 6, poz. 56 ze zm.), natomiast krąg podmiotów obowiązanych do opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych określa ustawa z 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 1994 r. Nr 1, poz. 1 ze zm.). Kwestie związane z poborem tych składek powierzone zostały na podstawie ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.) Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych. Ustawa ta określa jednocześnie zasady poboru i stosowania ulg w opłacaniu składek.