Wynagrodzenia nauczycieli w 2025 r. 
– jak wyliczyć podwyżki, dodatki uzupełniające i trzynastkę

Do 20 stycznia jednostki samorządu terytorialnego prowadzące placówki oświatowe muszą przeanalizować wynagrodzenia nauczycieli za ubiegły rok i wyliczyć jednorazowy dodatek uzupełniający. Ponadto ustawa budżetowa zakłada, że tym roku wynagrodzenia nauczycieli wzrosną o 5 proc. Nowe, wyższe płace trzeba wypłacić najpóźniej w ciągu trzech miesięcy od wejścia w życie ustawy budżetowej, z wyrównaniem od początku roku. Konieczne będzie też wypłacenie trzynastki. Podpowiadamy, jak wypełnić najważniejsze obowiązki związane z ustaleniem wysokości płac nauczycieli. ©℗

podwyżki wynagrodzeń

Z ustawy budżetowej na 2025 r. wynika, że kwota bazowa wynagrodzenia nauczycieli wzrośnie do 5434,82 zł, czyli o 5 proc. (o 258,80 zł) w stosunku do obowiązującej w 2024 r. (5176,02 zł). W chwili zamykania numeru do druku ustawa czekała na podpis prezydenta.

Na podstawie kwoty bazowej wyliczane jest średnie wynagrodzenie nauczycieli. W przypadku nauczycieli początkujących wynosi ono 120 proc. tej kwoty, nauczycieli mianowanych – 144 proc., a nauczycieli dyplomowanych – 184 proc. Jednocześnie w ogłoszonej już ustawie o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na 2025 r. (okołobudżetowej) jest przepis specjalny, zgodnie z którym średnie wynagrodzenie nauczycieli początkujących zwiększa się dodatkowo o 2,308 proc. A zatem można wyliczyć, że w 2025 r. średnia pensja nauczyciela początkującego wyniesie 6672,31 zł (o 317,73 zł więcej niż obecnie), mianowani otrzymają 7826,14 zł (co oznacza wzrost o 372,67 zł), a dyplomowani – 10 000,07 zł (wzrost o 476,19 zł).

Stawki minimalne

Przypomnijmy, że na pensje nauczycieli składa się:

• wynagrodzenie zasadnicze;
• różnorodne dodatki (za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny, za warunki pracy);
• wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;
• nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy (w tym dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej, nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli trzynastka, dodatki specjalistyczne, np. za stopień doktora);