Poradnia rachunkowa

• Na jakim koncie zaksięgować odprawę pośmiertną
• Jak zaewidencjonować wpłaty na pracownicze plany kapitałowe
• Co musi określać wewnętrzny regulamin w sprawie dofinansowania do wypoczynku dzieci ze środków ZFŚS
• Na czym polega montaż środka trwałego i jak go ująć w księgach

Mamy wypłacić rodzinie naszego zmarłego pracownika odprawę pośmiertną. Jakie są zasady jej obliczania? Jak ją zaewidencjonować w księgach rachunkowych?

W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna (art. 93 kodeksu pracy). Jej wysokość zależy od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi:

1) jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat;

2) trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat;

3) sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat.

Odprawę pośmiertną dzieli się w częściach równych pomiędzy wszystkich uprawnionych członków rodziny pracownika. Przysługuje ona:

• małżonkowi,
• innym członkom rodziny spełniającym warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej (w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych).

Jeżeli prawo do odprawy ma tylko jeden członek rodziny, to należy mu się odprawa w wysokości połowy ustalonej kwoty.