Od pracownika zdalnego nie można wymagać złożenia oświadczenia pod rygorem odpowiedzialności karnej

Nasz pracownik wystąpił o możliwość wykonywania pracy zdalnej. Chcemy wyrazić na to zgodę. Czy musimy odbierać od niego oświadczenie złożone pod rygorem odpowiedzialności karnej, że zorganizowane przez niego stanowisko pracy spełnia warunki bhp? Czy możemy przeprowadzić kontrolę u niego w domu? Obawiamy się, że w rzeczywistości nie ma on w domu warunków do wykonywania pracy zdalnej.

Przepisy kodeksu pracy nie wprowadzają obowiązku przeprowadzenia kontroli w zakresie bhp przed dopuszczeniem pracownika do pracy zdalnej zarówno w przypadku wykonywania jej na podstawie polecenia pracodawcy, jak i wykonywania na podstawie regulacji wewnątrzzakładowych lub też indywidualnego porozumienia. Pracodawca, wyrażając zgodę na wykonywanie pracy zdalnej przez pracownika, nie musi uzależniać pracy zdalnej od uprzedniej kontroli miejsca pracy w domu pracownika. Artykuł 67