Nie trzeba wskazywać w świadectwie pracy szczególnych okresów przypadających po 2008 r.

Tak stwierdził Sąd Najwyższy w uchwale. Pracodawca powinien zatem zastosować się dokładnie do zawartych w załączniku do rozporządzenia wytycznych, jak wypełniać ten dokument

Długość okresów pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze jest istotna dla osób, które chcą skorzystać z emerytury pomostowej na podstawie ustawy o emeryturach pomostowych. Pracodawcy powinni te informacje odnotować w świadectwie pracy, ale przepisy wykonawcze budzą wątpliwości co do szczegółów sporządzania świadectwa w tym zakresie. Na ten temat wypowiedział się Sąd Najwyższy w uchwale z 12 października 2023 r., sygn. akt III PZP 5/22.