niepełnosprawni

Pracownicy tymczasowi mogą, ale nie muszą być wliczani do stanu zatrudnienia w firmach korzystających z dopłat

To pracodawca użytkownik decyduje, czy będzie wliczał w skład personelu pracowników tymczasowych. Jeśli jednak tak postanowi, to powinien uwzględniać ich w stanie zatrudnienia w sposób ciągły przez okres 12 miesięcy.