Kodeks spółek handlowych: przekształcenia transgraniczne w pytaniach i odpowiedziach

Do niedawana transgraniczne przekształcenia spółek były dokonywane w oparciu o unijne swobody przedsiębiorczości i orzecznictwo. Od 15 września jest to możliwe na podstawie przepisów nowelizacji kodeksu spółek handlowych, które nakreślając ramy prawne tego zagadnienia, wprowadziły także dodatkowe obowiązki – m.in. możliwość weryfikacji procesu przez organ podatkowy czy też konieczność uwzględnienia pracowników w trakcie przekształcenia transgranicznego. Uwzględnienie w k.s.h. regulacji nazywanych potocznie transgranicznym przeniesieniem siedziby wynika z implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/2121 z 27 listopada 2019 r. zmieniającej dyrektywę (UE) 2017/1132 w odniesieniu do transgranicznego przekształcania, łączenia i podziału spółek. Państwom członkowskim został wyznaczony ostateczny termin na implementację przepisów dyrektywy do 31 stycznia 2023 r. W Polsce nastąpiło to z opóźnieniem – 15 września. Jednak wiele państw Unii Europejskiej, w tym np. Cypr czy Luksemburg, są na jeszcze wcześniejszym etapie i nic nie wskazuje na to, aby wdrożenie nowych przepisów nastąpiło przed 2024 r. Czy w takim razie do tego czasu nie ma możliwości „ściągnięcia” z tych państw biznesu do Polski? A może „powrót do Polski” był także możliwy nawet przed implementacją przepisów dyrektywy? Na czym tak naprawdę polega transgraniczne przekształcenie? Na te i inne nurtujące pytania związane z wprowadzeniem nowych przepisów odpowiadamy poniżej.