Nowe restrykcje są przesadne

Pełnienie funkcji członka zarządu, praca czy nawet świadczenie usług w spółkach po 13 października 2022 r., czyli po wejściu w życie nowelizacji k.s.h., może być kosztowne

Znowelizowane przepisy kodeksu spółek handlowych, które zaczną obowiązywać 13 października, istotnie zwiększają odpowiedzialność nie tylko członków zarządu i prokurentów, lecz także pracowników i osób wykonujących regularnie na rzecz spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i akcyjnej określone czynności na podstawie umowy o dzieło, zlecenia lub podobnej.

Prawie bez większej dyskusji w mediach w nowelizowanej ustawie - kodeks spółek handlowych wprowadzono dwa nowe artykuły - 5871 i 5872. Warto tu je przytoczyć, bo na pierwszy rzut oka nie sprawiają wrażenia groźnych, ale ich głębsza analiza może to pierwsze wrażenie istotnie zmienić.

„Art. 5871 [Naruszenie obowiązków informacyjnych]

par. 1. Kto, wbrew obowiązkom wynikającym z art. 219 § 4 i 41, art. 30071 § 1 2, art. 30076 § 5 albo art. 382 § 4 i 5, nie przekazuje informacji, dokumentów, sprawozdań lub wyjaśnień w terminie lub przekazuje je niezgodne ze stanem faktycznym, lub zataja dane wpływające w istotny sposób na treść tych informacji, dokumentów, sprawozdań lub wyjaśnień

- podlega grzywnie nie niższej niż 20 000 złotych i nie wyższej niż 50 000 złotych albo karze ograniczenia wolności.

§ 2. Jeżeli sprawca działa nieumyślnie

- podlega grzywnie nie niższej niż 6 000 złotych i nie wyższej niż 20 000 złotych.

Art. 5872 [Naruszenie obowiązków wobec doradcy rady nadzorczej]

§ 1. Kto wbrew obowiązkom wynikającym z art. 2192 § 3, art. 30071a § 3 albo art. 3821 § 3, doprowadza do tego, że zarząd nie zapewnia doradcy rady nadzorczej dostępu do dokumentów, nie udziela mu żądanych informacji, przekazuje je niezgodne ze stanem faktycznym lub zataja dane wpływające w istotny sposób na treść tych informacji lub dokumentów

- podlega grzywnie nie niższej niż 20 000 złotych i nie wyższej niż 50 000 złotych albo karze ograniczenia wolności.