Pracownicze uprawnienia żołnierzy niezawodowych

Czego dotyczy dane uprawnienie lub obowiązek

Na czym będzie polegać uprawnienie lub obowiązek (według projektu)

Ochrona przed zwolnieniem z pracy w okresie służby

Umowę o pracę z powołanym do pełnienia zasadniczej służby wojskowej (SW) albo terytorialnej SW będzie można rozwiązać tylko za zgodą tego ostatniego. Ochrona ta nie będzie jednak dotyczyć umów na okres próbny lub na czas określony nie dłuższy niż 12 miesięcy oraz sytuacji, gdy firma może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Nie będzie też obowiązywać w razie ogłoszenia upadłości albo likwidacji zakładu lub przeprowadzania zwolnień grupowych. Jeżeli okres wypowiedzenia upłynąłby po dniu powołania pracownika do służby, stałoby się ono bezskuteczne (umowa rozwiąże się tylko na żądanie pracownika).