Jakie składki od odszkodowania za zakaz konkurencji dla menedżera objętego ustawą kominową

Rada nadzorcza naszej spółki zawarła z prezesem zarządu umowę o świadczenie usług w zakresie zarządzania. Jest to kontrakt menedżerski na zasadach umowy zlecenia. Warunki i wysokość wynagrodzenia menedżera zostały określone z uwzględnieniem tzw. ustawy kominowej. Poza tym wprowadzono do umowy zapis o zakazie konkurencji po rozwiązaniu kontraktu oraz wysokość przysługującego odszkodowania. Czy tego rodzaju odszkodowanie wypłacane zgodnie z umową w miesięcznych ratach będzie podlegało składkom na ZUS?

odpowiedź

Nie, w tym przypadku odszkodowanie pozostanie zwolnione ze składek na ZUS.

Jednym z tytułów do ubezpieczeń emerytalno-rentowych oraz zdrowotnego jest wykonywanie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu na podstawie kodeksu cywilnego. Kontrakt menedżerski nie jest odrębnie uregulowaną umową cywilnoprawną. Należy do umów o świadczenie usług zarządzania i jest w istocie umową nienazwaną, do której stosuje się przepisy kodeksu cywilnego dotyczące zlecenia. Osoba zarządzająca z tytułu wykonywania kontraktu menedżerskiego, stosownie do art. 6 ust. 1 pkt 4 oraz art. 12 ust. 3 w związku z art. 13 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa), w okresie od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia wykonywania zarządu do dnia jej rozwiązania lub wygaśnięcia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu oraz ubezpieczeniom wypadkowemu i zdrowotnemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dla tej osoby dobrowolne (art. 11 ust. 2 ustawy systemowej).