Kronika prawa

Dziennik Ustaw z 19 maja 2021 r.

Nadanie pracodawcy statusu płatnika składek

Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 maja 2021 r., sygn. akt K 15/16 Poz. 918

Omówienie: Trybunał Konstytucyjny (TK) ogłosił orzeczenie dotyczące kwestii uznania za pracownika w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych osoby wykonującej pracę na rzecz swojego pracodawcy w ramach umowy cywilnoprawnej zawartej z osobą trzecią - a w konsekwencji nadania pracodawcy statusu płatnika składek z tytułu tej umowy.

TK dokonał analizy art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, w części obejmującej zwrot „lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy”, z wywodzoną z konstytucji zasadą poprawnej legislacji.

TK stwierdził, że kwestionowany przepis jest jasny i precyzyjny w stopniu umożliwiającym adresatom tego unormowania odtworzenie zakresu swojego zobowiązania. Stała linia orzecznicza Sądu Najwyższego (SN) i sądów powszechnych pozwalała na rozstrzygnięcie pojawiających się na tle zaskarżonej regulacji wątpliwości interpretacyjnych przy użyciu powszechnie przyjętych metod wykładni. TK, powołując się na orzecznictwo SN, potwierdził również, że istotą zakwestionowanej regulacji jest ochrona praw pracowniczych i uniemożliwienie pracodawcom obchodzenia przepisów przez przekazywanie pracowników innej firmie, która zawierałaby z nimi umowę zlecenia (objętą zwolnieniem ze składki) albo umowę o dzieło (nieobjętą obowiązkiem ubezpieczenia), w ramach których pracownik wykonywałby na rzecz pracodawcy takie same obowiązki, jakie były przedmiotem umowy o pracę - podkreślono w komunikacie po wydaniu wyroku.