Stała suma to nie ekwiwalent, więc trzeba zapłacić składki

Ryczałt za pranie odzieży roboczej ustalony w jednakowej kwocie dla wszystkich pracowników nie podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - uznał ZUS.

Sprawa dotyczy przedsiębiorcy, który na podstawie przepisów kodeksu pracy przydziela pracownikom nieodpłatnie odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed niebezpiecznymi i szkodliwymi dla zdrowia czynnikami występującymi w środowisku pracy. Ponieważ firma nie ma możliwości prania tych rzeczy, robią to sami pracownicy. Z tego tytułu jest im wypłacany ekwiwalent pieniężny będący rekompensatą poniesionych kosztów. Jego wysokość jest stała i przypisana konkretnym stanowiskom. Zasady wypłaty ekwiwalentu są ujęte w regulaminie pracy. Przysługuje on pracownikowi za każdy miesiąc, w którym przepracował chociaż jeden dzień, niezależnie od wymiaru zatrudnienia.