Charytatywne SMS-y wysłane przez pracownika ze służbowego telefonu

Odpowiedź na pytanie należy rozpocząć od wyjaśnienia, czy dopuszczalne jest w przedstawionej sytuacji obciążenie pracownika w drodze wystawienia faktury. Nie w każdym bowiem przypadku obciążenia pracowników mogą być dokonywane w oparciu o faktury. Jest to dopuszczalne tylko w przypadkach, gdy dochodzi do odsprzedaży usług, tj. gdy pracodawca nabywa usługi we własnym imieniu, ale na rzecz pracownika (art. 8 ust. 2a ustawy o VAT).

Pracownika można obciążyć poprzez wystawienie faktury VAT tylko wówczas, gdy dochodzi do odsprzedaży usług. Nie ma jednak obowiązku wystawiania faktur, gdy pracownik nie wystąpi z takim żądaniem.