Odsprzedaż usług telekomunikacyjnych pracownikowi na urlopie wychowawczym

Pracownik, który ma przydzielony służbowy telefon komórkowy, przebywa obecnie na rocznym urlopie wychowawczym. Umowa z operatorem sieci została zawarta na dwa lata. Przy wcześniejszym rozwiązaniu umowy pracodawca zobowiązany jest zapłacić operatorowi karę umowną równowartości przyznanej ulgi. Dlatego korzystniej byłoby refakturować usługę na pracownika i nie rozwiązywać umowy z operatorem. Czy przy odsprzedaży usługi pracownikowi należy ją ewidencjonować w kasie fiskalnej, jeżeli pracodawca w przeszłości (do lipca 2004 r.) prowadził sprzedaż gastronomiczną na rzecz osób fizycznych (niepracowników) i ewidencjonował ją w kasie fiskalnej? Jeżeli nie, to czy pracownikowi można wystawić za odsprzedaną usługę fakturę VAT, czy obciążyć go np. notą księgową?